キーワード解説　ナ行 of 就業規則サポートセンター

ここでは、就業規則に関するキーワードを解説します。

　１日を計算単位として賃金が定められ、その支払を毎月１回まとめて支払う制度のことです。月給から欠勤日（又は欠勤時間）を差し引いて支給する場合も使われます。月給日給制とは別物です。

　労働義務のある日にその就労義務を免除する休暇で、労働基準法に定められています。労働者は休みたいという日を指定する時季指定権を有していますが、使用者は時季変更権を有しています。ただし、その取得を拒否することはできません。

　１年間を賃金の計算単位とする賃金制度のことです。年１回支払えばいいというわけではなく、賃金の毎月１回以上払いの原則から、毎月支払わなければなりません。

　賃金は実際に提供された範囲で、使用者に支払義務が生じますが、労働者が出勤すべき日に欠勤したり、遅刻・早退などによって、労務を提供しない時間については、賃金の請求権が生じないということです。

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